مرجع فایل های تخصصی
وبلاگ برای دسترسی هم وطنان به فایل های مورد نیاز آنها در تمامی زمینه های علمی، پزشکی، فنی و مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و ... طراحی گردیده است.
مرجع فایل های تخصصی
وبلاگ برای دسترسی هم وطنان به فایل های مورد نیاز آنها در تمامی زمینه های علمی، پزشکی، فنی و مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و ... طراحی گردیده است.معرفی و دانلود فایل کامل پاورپوینت حاشیه نشینی در شهر تبریز
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 13897 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 144 |
فایل پاورپوینت مطالعات توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی( با تاکید برتجربه مطالعات حاشیه نشینی شهر تبریز)،در حجم 144 اسلاید
در این فایل به مطالعات توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی با تاکید برتجربه مطالعات حاشیه نشینی شهر تبریز پرداخته شده است.
مراحل انجام مطالعات
بخش نخست: تشخیص مناطقی که از فقر شهری رنج می برند.
بخش دوم: تشریح محلات فرودست شهری
بخش سوم: شناخت گونه ها
بخش چهارم: پویایی شناسی اهالی محل
بخش پنجم: آماده سازی برنامه های اقدام و ارتقاء زندگی شهری
این فایل با فرمت پاورپوینت در 146 اسلاید قابل ویرایش و جامع و کامل تهیه شده است.
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل بررسی مرکز داده
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 28553 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 250 |
بررسی مرکز داده
فهرست مطالب
|
|
مقدمه |
1 |
|
|
فصل اول:کاستن فاصله بین دولت وشهروند |
3 |
|
1-1 |
کاستن فاصله بین دولت و شهروند |
3 |
|
1-2 |
معماری کلان دولت الکترونیک |
4 |
|
1-3 |
نقش شبکه در ارتقاء سطح کارآیی دولت و شهروندان |
5 |
|
1-4 |
شبکه ملی پر سرعت |
6 |
|
1-5 |
تاثیر شبکه بر فعالیت های تجاری |
7 |
|
1-6 |
تاثیر شبکه بر آموزش وسطح سلامت جامعه |
8 |
|
1-7 |
دولت ها و شبکه پرسرعت |
12 |
|
1-8 |
نمونه های واقعی از سیاست گذاری دولت ها |
12 |
|
1-9 |
جهت گیری دولت ها به ایجاد دولت الکترونیک |
14 |
|
1-10 |
تعاریف و فرضیات دولت الکترونیک |
16 |
|
1-11 |
ارائه سرویس های شروند گرا |
17 |
|
1-12 |
عوامل موفقیت دولت ها در پیاده سازی دولت الکترونیکی |
19 |
|
1-13 |
اولویت ها در تحقق فاز دوم دولت الکترونیکی |
23 |
|
|
1-13-1 طراحی سازمانی |
24 |
|
|
1-13-2 آموزش و مهارت |
24 |
|
|
1-13-3 محرمانه بودن اطلاعات و امنیت |
25 |
|
|
1-13-4 پورتال دولت |
25 |
|
1-14 |
سازمان های مجازی متصل به هم |
28 |
|
1-15 |
مزایای خاصیت تلفیق فرآیندهای چند سازمان در یک سازمان مجازی |
29 |
|
1-16 |
تاثیر شبکه بر معماری های قدیمی |
31 |
|
1-17 |
چند ویژگی مهم در مدل جدید مدیریت مراکز کامپیوتینگ |
34 |
|
1-18 |
محورهای مدیریت IT در سطح کلان در مدل قدیمی |
35 |
|
1-19 |
مدیریت IT و ارتباط آن با مدیریت کار |
35 |
|
1-20 |
جایگاه استاندارد در مدیریت جدید زیرساخت های IT |
44 |
|
1-21 |
روش بررسی وضعیت موجود |
47 |
|
1-22 |
ارتباط Sarbanes-Oxley با معماری کلان |
48 |
|
1-23 |
مدل CMM |
49 |
|
1-24 |
مدل ISO 15504 |
50 |
|
1-25 |
مدل CoBIT |
51 |
|
1-26 |
مدل های تعریف و تحلیل هدف |
52 |
|
|
فصل دوم:مقدمه ای بر ایجاد مراکز داده |
53 |
|
2-1 |
مرکز داده چیست؟ |
53 |
|
2-2 |
تعاریف مختلف مرکز داده |
54 |
|
2-3 |
مقدمه ای بر ایجاد مراکز داده |
56 |
|
2-4 |
نیاز به مرکز داده و خواص قابل توجه آن از نظر فنی |
66 |
|
2-5 |
انقلاب بعدی در IT چیست؟ |
68 |
|
2-6 |
ساختار مراکز داده |
70 |
|
2-7 |
درک پیچیدگی |
73 |
|
2-8 |
Utility Computing پاسخ سئوال است |
74 |
|
2-9 |
مجازی سازی گام اول است |
75 |
|
2-10 |
ملاحضات فنی در طراحی مراکز داده |
76 |
|
2-11 |
مدل فنی استاندارد مرکز داده |
80 |
|
2-12 |
تصویر کلان از مرکز داده |
81 |
|
2-13 |
طرح تجاری مرکز داده |
82 |
|
2-14 |
آشنایی با مفاهیم جدید در حوزه مراکز داده |
85 |
|
|
2-14-1 Utility Computing یا On-Demand |
85 |
|
2-15 |
Organic ITو سیستم های خودگردان |
87 |
|
2-16 |
مجازی سازی |
99 |
|
|
2-16-1 مجازی سازی روی سرویس دهنده ها |
106 |
|
|
2-16-2 مجازی سازی از طریق کلاسترینگ برروی سرویس دهنده ها |
106 |
|
|
2-16-2-1 کمی بیشتر درباره Grid |
108 |
|
|
2 -16-3 مجازی سازی در منابع ذخیره سازی |
109 |
|
|
2-16-3-1 مجازی سازی در سطح بلاک |
110 |
|
|
2-16-3-2 مجازی سازی در سطح فایل |
110 |
|
2-17 |
مدل جدید کار برایSSP ها |
110 |
|
2-18 |
مجازی سازی در سطح شبکه |
112 |
|
2-19 |
مجازی سازی در سطح برنامه های کاربردی |
112 |
|
2-20 |
مدیریت مرکز داده |
114 |
|
2-21 |
خدمات وب |
117 |
|
2-22 |
تفاوت RDMA با TOE |
117 |
|
2-23 |
تاریخچه ی خدمات مبتنی بر وب |
119 |
|
2-24 |
شرکت های برتر و فناوری مناسب |
123 |
|
|
فصل سوم : شرایط محیطی |
126 |
|
|
شرایط محیطی |
126 |
|
|
فصل چهارم : آشنایی عمیق تر با طراحی ومعماری مراکز داده |
131 |
|
4-1 |
مرکز داده به عنوان انباره ی داده |
131 |
|
4-2 |
مرکز داده به عنوان LOB |
131 |
|
4-3 |
مرکز داده به عنوان مرکز گواهی هویت |
132 |
|
4-4 |
مراکز طلاعات در آمریکا |
132 |
|
4-5 |
برون سپاری و مراکز داده |
134 |
|
4-6 |
مشخصات یک Data Center |
135 |
|
|
4-6-1 در اختیار داشتن اتصالات مختلف به اینترنت از طریق ISP و ICPهای مختلف |
135 |
|
|
4-6-2 وجود سیستم قدرت پشتیبان |
135 |
|
|
4-6-3 وجود سرورهای متعدد |
135 |
|
|
4-6-4 مشخصات فیزیکی |
136 |
|
4-7 |
نحوه در اختیار گرفتن یک سرور وب |
136 |
|
4-8 |
معیارهای طراحی مراکز داده |
137 |
|
4-9 |
ساختار و اجزاء |
138 |
|
|
4-9-1 لایه Aggregation |
139 |
|
|
4-9-2 لایه Front- End |
139 |
|
|
4-9-3 لایه برنامههای کاربردی Application |
140 |
|
|
4-9-4 لایهBack-End |
140 |
|
|
4-9-5 لایه ذخیره سازی Storage |
141 |
|
|
4-9-6 لایه انتقال |
141 |
|
4-10 |
سرورها درData Center |
141 |
|
|
4-10-1 Intranet server farm |
142 |
|
|
4-10-2 Internet server farm |
142 |
|
|
4-10-3 Extranet server farm |
142 |
|
4-11 |
Data Center های توزیع شده |
142 |
|
4-12 |
سرویسهای Data Center |
143 |
|
|
4-12- 1 سرویسهای زیرساخت |
143 |
|
|
4-12- 1- 1 سرویسهای لایه 1 یا سرویسهای شهری |
143 |
|
|
4-12- 1- 2 سرویس های لایه 2 |
144 |
|
|
4-12- 1-3 سرویس های لایه 3 |
144 |
|
|
4-12- 2 سرویس های هوشمند شبکهای |
144 |
|
|
4-12- 3 سرویسهای Server Farm |
145 |
|
|
4-12- 4 سوئیچینگ محتوا (Content Switching) |
145 |
|
|
4 -12- 5 سرویس Caching |
145 |
|
|
4 -12- 6 SSL Termination |
146 |
|
|
4-12- 7 Content Transformation |
146 |
|
|
4-12- 8 سرویس های ذخیره سازها |
146 |
|
|
4-12- 9 سرویس های امنیتی |
147 |
|
|
4-12- 10 لیست های کنترلی دسترسی (Access Control Lists (ACL)) |
147 |
|
|
4-12- 11 Firewall ها |
147 |
|
|
4-12- 12 سرویسهای مدیریتی |
148 |
|
|
فصل پنجم : راه اندازی مرکز داده در ایران |
149 |
|
5-1 |
راه اندازی مرکز داده در ایران |
149 |
|
5-2 |
ضرورت راهاندازی Data Center در ایران |
149 |
|
5-3 |
مزایای راهاندازی Data Center در ایران |
149 |
|
5-4 |
مزایای در اختیار داشتن Data Center در آینده |
152 |
|
5-5 |
بررسی موانع مرکز داده ها در ایران |
153 |
|
|
5-5-1 موانع سخت افزاری |
153 |
|
|
5-5-2 موانع نرم افزاری |
153 |
|
5-6 |
ضوابط صدور مجوز ایجاد مجتمع خدمات اینترنت به بخش خصوصی |
156 |
|
|
5-6-1 تعاریف |
156 |
|
|
5-6-2 مقررات مربوط به واگذاری مجوز مجتمع اینترنتی |
155 |
|
|
5-6-3 مدارک لازم جهت ایجاد مجتمع خدمات اینترنت به بخش خصوصی IDC |
156 |
|
|
خلاصه ونتیجه گیری |
157 |
|
|
فهرست منابع |
158 |
در جهان پرشتاب و پیچیده امروز، در هر تحول وحرکت جدیدی نیازها و مسایل جدید و بعضاً پیچیده ای به چشم می خورد که پاسخگویی و پیدا کردن راه حل آنها بدون بهرهگیری از رویکردهای جدید و تکنولوژی و ابزارهای نو امکان پذیر نیست.یکی از فناوری های جدید که هر روز بر اهمیت جایگاه آن در جوامع بویژه سازمانها و بنگاهها افزوده شده و جنبه استراتژیک و راهبردی پیدا کرده، فناوری اطلاعات و ارتباطات است که به اختصار «فاوا» نامیده می شود. در سالهای اخیر، فاوا نه تنها عامل عمده توانمندسازی سازمانهاست، بلکه میزان توسعه یافتگی سازمانها در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان یکی از شاخصهای اصلی توسعه یافتگی سازمانها قلمداد کرد.
در عرصه بقای سازمانها آنچه که از اهمیت خاصی برخوردار است، بحث «رقابت» است؛ زیرا تنها شرایط رقابتی در بازار و احترام به مشتری و سنجیدن نیازهای مشتری است که موجب شده است کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانها و بنگاههای کشورهای پیشرفته افزایش یافته و به عنوان عامل قدرت و سازندگی در استراتژی مدیران گنجانده شود.با توجه به مطالب عنوان شده در این تحقیق مشخص است که مدیران سازمانها، برای بکارگیری مفاهیم جدید مراکز خدمات داده، ابتدا می بایست بلوغ کافی در نیاز به این مفاهیم را کسب نمایند و پس از آن به بکارگیری آن بپردازند. علاوه بر آن کسب مهارتهای نگهداری رویه مند چنین مراکزی از اهمیت بالائی برخوردار است که کارشناسان می بایست خود را برای آن آماده نمایند.
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل مقایسه شهرسازی اصفهان در دوره صفوی با شهر آمستردام
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 15628 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 94 |
پاورپوینت مقایسه شهر سازی اصفهان در دوره صفوی با شهر آمستردام
برخی عناوین این پاورپوینت
ررسی روند تحول استخوانبندی اصلی شهر اصفهان و قانونمندیهای آن
موقعیت استخوانبندی در شهر
استخوانبندی بافت شهری
دورهی سلجوقیان تا صفویه
اصفهان، پیش از شاهعباس
تاریخچة شکلگیری شالودة شهری اصفهان تا پیش از صفویه
دورهی صفویه
شکلگیری شالودة شهری در دوران صفویه
ویژگیهای کالبدی دورهی صفوی
اجزای تشکیل دهنده شالودة شهری
قسمتهای مختلف شالودة شهری اصفهان
خصوصیات شکلی شالودة شهر
ویژگیهای کارکردی
ویژگیهای دسترسیها و آمد شد
دروازهها
زاینده رود
عوامل مؤثر در شکلگیری شالودة شهری اصفهان
نظم آب
نظم خاک
نظم گیاه
نظم مقدس
تقسیمبندی شالودة شهر اصفهان از نظر عملکردی
اصول شهر سازی اصفهان
اصل سلسله مراتب
اصل تمرکز
اصل عدم تمرکز
اصل تجمع
اصل قلمرو
اصل وحدت
سادگی و پیچیدگی
توازن و تناسب
ویژگیهای کلی
تباین فضاها
اصل زمان
اصل ایجاز
نتیجه گیری
محلهها
میدان نو
محلهی کاران
محلهی یزدی
محلهی احمدآباد
محلهی جوباره
محلهی دردشت
جنوب رودخانه
جلفا
دوره های نخستین قرن نوزدهم
هاسمان
خانه های اجاره یا در زمان « هاسمان »
خیابانهای بی انتها
آمستردام و تولد دوبارۀ شهرسازی
نقشۀ « برلاگ » برای آمستردام جنوبی
آمستردام
منابع
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل بررسی برنامه ریزی تولید اجرای سیستم تولیدی بهنگام JIT
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1257 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 155 |
بررسی برنامه ریزی تولید اجرای سیستم تولیدی بهنگامJIT
فهرست :
بخش اول اهداف و رویکرد های سیستم تولید بموقع JIT 1
1-1 مقدمه 2
2-1 رویکردها و نگرش ها به JIT 3
3-1 اهداف رویکرد JIT 5
1-3-1 ضایعات صفر 5
2-3-1 موجودی صفر 7
3-3-1 زمان Set up یا آماده سازی صفر 7
4-3-1 زمان پیشبرد صفر 10
5-3-1 جابجایی صفر 12
4-1 عناصر کلیدی رویکرد JIT 13
1-4-1 تطابق طرح محصول با تقاضای بازار 14
2-4-1 تعریف خانواده های محصول و تولید جریان مبنا 15
3-4-1 رابطه با تامین کنندگان در محیط JIT 20
بخش دوم اشنایی باسیستم مورد مطالعه ( شرکت ریخته گر و اهنگر فن اور(رافکو) ( وضع موجود ) 23
1-2 مقدمه 24
2-2 معرفی شرکت 24
3-2 واحد های اصلی شرکت(چارت سازمانی) 24
4-2 برنامه اصلی تولید MPS (موجود شرکت) 26
5-2 خط تولید فعلی شرکت 29
6-2 سیستم برنامه ریزی تولید فعلی شرکت 43
بخش سوم تکنیک های طراحی سیستم تولیدی JIT 52
1-3 مقدمه 53
2-3 تکنیک های طراحی سیستم تولیدی JIT 53
1-2-3 تکنیک های برنامه ریزی تولید 55
الف -1-2-3 تطابق ماهانه 56
ب -1-2-3 تطابق روزانه 61
2-2-3 تکنیک های ساده سازی فرآیند ساخت و کاهش زمان های پیشبرد 63
الف-2-2-3 کاهش زمان صف 67
ب-2-2-3 بچ یا دسته های کوچک تولیدی و انتقالی 68
3-2-3 تعادل خط 71
4-2-3 کنترل خودکار سطح تولید 73
5-2-3 استانداردهای عملیاتی 74
6-2-3 همکاری دو جانبه 78
7-2-3 کاهش زمان حمل و نقل 78
8-2-3 کاهش زمان آماده سازی(Set up)
9-2-3 رویکرد JIT به زمان انجام فرآیند 79
10-2-3 استفاده از منابع تولیدی 84
الف-10-2-3 نیروی کار انعطاف پذیر 85
ب -10-2-3 تجهیزات انعطاف پذیر 85
11-2-3 طراحی محصول برای سادگی در ساخت و مونتاژ 86
بخش چهارم طراحی سیستم کانبان شرکت مورد(شرکت رافکو)
88
1-4 مقدمه 89
2-4 سیستم کانبان 89
3-4 سیستم های کششی وفشاری مدیریت تولید 90
5-4 انواع کارت های کانبان 95
1-5-4 کانبان برداشت 96
2-5-4 کانبان تولید 96
6-4 جریان کارت های کانبان 101
7-4 جریان کارت های کانبان در خط تولید(شرکت مورد مطالعه) 106
8-4 جریان کارت ها ی کانبان در یک ایستگاه کاری 112
9-4 عملکرد کانبان 119
10-4 ارتباط با فروشندگان توسط سیستم کانبان 122
11-4 کانبان به عنوان یک تکنیک بهبود کیفیت 123
بخش پنجم خرید وتحویل بهنگام 124
1-5 خرید به هنگام 125
2-5 تفاوت بین خرید سنتی و به هنگام 125
3-5 انتخاب عرضه کننده 131
1-3-5 منافع مشتری 131
2-3-5 منافع عرضه کننده 132
4-5 معیار و انتخاب عرضه کنندگان 134
5-5 تحویل به هنگام 142
1-5-5 بهبود تحویل به مشتری از طریق تعریف و حل مشکل 143
2-5-5 بهبود تحویل به مشتری با پیش بینی و برنامه ریزی نیازمندی های توزیع 148
6 منابع 151
چکیده :
تولید بهنگام( JUST-IN-TIME : JIT ) امروزه بعنوان یک تکنیک جدید برنامه ریزی تولید و نیز نگرش فلسفی مدیریت بطور گسترده ای با استقبال شرکت ها مواجه شده است.
بطور کلی JIT نوعی فلسفه تولیدی است یا یک هدف بسیار ساده یعنی:" اقلام مورد نیاز را با کیفیت مورد نیاز، به مقدار مورد نیاز و دقیقا در زمان مورد نیاز" تولید کنید.
تقسیم بندی های انجام شده در ادبیات موضوع JIT دامنه گستردهای در برمیگیرد
از جمله :JIT بعنوان یک استراتژی ،JIT بعنوان مدیریت کنترل موجودی ، مجموعههای خرید JIT و مدیریت تولید JIT استقرار JIT و ارتباط JIT و منابع انسانی و … که همگی بعنوان مجموعهای از فنون مرتبط با JIT بررسی میشود. انچه که در این مقاله بدان پرداخته شده رویکرد JIT به سیستم های تولیدی و مقوله برنامه ریزی توید است .
در این تحقیق ضمن بررسی سیستم تولیدی JIT و نظامهای مرتبط با ان به بررسی اهداف تولید بموقع JITوتکنیک های طراحی سیستم تولیدی JIT به صورت عملی پرداخته شده است.
در بخش سوم به مطالعه وضعیت موجود سیستم تولیدی یک کارخانه مورد مطالعه " شرکت ریخته گر و آهنگر فن آور ( رافکو )" پرداخته و سپس در بخش چهارم به تطبیق سیستم تولید بهنگام JIT با سیستم تولید شرکت پرداخته شده بطوریکه تکنیک های طراحی سیستم JITبرای خط تولید شرکت بصورت عملی تشریح شده است .
حاصل کار اینکه در هر مورد با دادن راهنمائی ها و مشاوره به مدیریت شرکت به اجرای سیستم JIT طراحی شده اقدام گردید.
در بخش چهارم نیز با طراحی سیستم کارت های کانبان( واضح ترین صورت پیاده سازی سیستم JIT) برای خط تولید شرکت مورد مطالعه اقدام به تشریح کارکرد سیستم کانبان طبق خط تولید فوق گردیده است.
در بخش پنجم نیز مطالبی در مورد خرید و تحویل بهنگام که امور پشتیبانی سیستم تولید بهنگام هستند به اختصار اورده شده است .
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 314 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 105 |
بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود..
واژهای کلیدی:
تعهد سازمانی – ویژگیهای شخصی - کارکنان
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:کلیات تحقیق .......................................................... 1
1-1 مقدمه ..........................................................................2
1-2 بیان مساله تحقیق .............................................................3
1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق ............................................4
1-4 اهداف تحقیق .....................................................................6
1-5 چارچوب نظری تحقیق ......................................................... 7
1-6 فرضیه های تحقیق ................................................................11
1-7 قلمرو تحقیق .................................................................. 12
1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها ....................................................... 13
1-9 متغیرهای تحقیق: .............................................................. 14
فصل دوم:ادبیات تحقیق ......................................................... 15
2-1 مقدمه ............................................................................ 16
2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی ...............................................18
2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی .................................................. 21
2-4 اجزاء تعهد سازمانی ........................................................... 23
2-5 اهمیت تعهد سازمانی ........................................................ 27
(یک)
2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ............................................... 28
2-7 ابعاد تعهد سازمانی .......................................................... 30
2-8 دیدگاههای تعهد سازمانی .................................................. 32
2-9 مدلها و الگوهای تعهد سازمانی ............................................ 34
2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی ................. 40
فصل سوم:روش شناسی تحقیق ............................................... 42
3-1 مقدمه ............................................................................. 43
3-2 نوع تحقیق ............................................................... 44
3-3 جامعه آماری .............................................................. 45
3-4 حجم نمونه ................................................................ 46
3-5 روش نمونه گیری ....................................................... 47
3-6 شرح پرسشنامه .......................................................... 48
3-7 روایی پرسشنامه ........................................................ 49
3-8 اعتبار( پایایی )پرسشنامه ............................................. 50
فصل چهارم: روشهای آماری و تجزیه و تحلیل مشاهدات (دادهها) ....... 53
4-1 مقدمه ...................................................................... 54
4-2 آمار توصیفی ........................................................... 55
4-3 فرضیه 1 ................................................................. 59
4-4 فرضیه2 .................................................................... 60
4-5 فرضیه3 ................................................................... 61
(دو)
4-6 فرضیه 4 .................................................................. 63
4-7 فرضیه 5 .................................................................. 64
4-8 فرضیه6 .................................................................. 67
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات ............................. 68
5-1 نتیجه گیری .............................................................. 69
5-2 پیشنهادات ............................................................... 70
منابع و مآخذ ...................................................................... 72
ضمائم ............................................................................. 71
(سه)
اعتماد شما سرمایه ما