دسته بندی | پاورپوینت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 54 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 11 |
پاورپوینت بررسی اهمیت کارآفرینی در 11 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx
تعاریف و مفهوم کارآفرینی:
واژه «کارآفرینی» واژهای است نو، که از کلمه اش نمیتوان به مفهوم واقعی آن دست یافت.این واژه معادل Entrepreneurship در زبان انگلیسی است و ریشه آن از زبان فرانسوی گرفته شده است.
به عبارت دیگر هنوزدر فارسی معادل دقیقی برای انتقال «مفهوم» کارآفرینی وجود ندارد و اغلب واژه کارآفرینی شنونده ناآشنا به آن را به اشتباه می اندازد.
اما بین استادان دانشگاهها، دانشجویان رشته های اقتصاد، مدیریت و برخی محافل علمی این واژه تا حدودی مصطلح شده است.
به طور کلی «کارآفرینی» از ابتدای خلقت بشر و همراه با او در تمام شئون زندگی حضور داشته و مبنای تحولات وپیشرفتهای بشری بوده است.
لیکن تعاریف زیاد و متنوعی از آن شده است.
دسته بندی | پاورپوینت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 54 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 11 |
پاورپوینت بررسی اهمیت کارآفرینی در 11 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx
تعاریف و مفهوم کارآفرینی:
واژه «کارآفرینی» واژهای است نو، که از کلمه اش نمیتوان به مفهوم واقعی آن دست یافت.این واژه معادل Entrepreneurship در زبان انگلیسی است و ریشه آن از زبان فرانسوی گرفته شده است.
به عبارت دیگر هنوزدر فارسی معادل دقیقی برای انتقال «مفهوم» کارآفرینی وجود ندارد و اغلب واژه کارآفرینی شنونده ناآشنا به آن را به اشتباه می اندازد.
اما بین استادان دانشگاهها، دانشجویان رشته های اقتصاد، مدیریت و برخی محافل علمی این واژه تا حدودی مصطلح شده است.
به طور کلی «کارآفرینی» از ابتدای خلقت بشر و همراه با او در تمام شئون زندگی حضور داشته و مبنای تحولات وپیشرفتهای بشری بوده است.
لیکن تعاریف زیاد و متنوعی از آن شده است.
دسته بندی | کارآفرینی |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 951 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 147 |
پاورپوینت دوره آموزشی توسعه کارآفرینی در 147 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
رئوس مطالب
- مقدمه
- شناخت تغییرات محیط بین الملل
- شناخت ایران(نظام ارزشی ؛ مسائل خاص
سازمانها ؛ اقتصاد ایران
- ضرورت های کارآفرینی
- تعاریف کارآفرینی
- کارآفرینی سازمانی
- نقش های کارآفرینان
- کارآفرینی از دیدگاه اقتصادی
- کارآفرینی از دیدگاه روانشناسی
- کارآفرینی از دیدگاه جامعه شناسی
- تفاوت کارآفرین با غیرکارآفرین
- تفاوت کارآفرین با مدیر
- دیدگاه فرایندی و مدل های کارآفرینی
- طرح Case زمزم ( سازمان تولیدی )
- طرح Case اکبر جوجه ( سازمان خدماتی )
- ارائه مدل کارآفرینی
- جمع بندی ؛ پرسش و پاسخ
7 اصل موفقیت کارآفرینی
1- همگام بودن با تغییرات جهانی
2- کسب و کار گرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مدیریت استراتژیک
5- دانایی – مدیریت دانش
6- نوآوری
7- رشد
چگونه می توان شرکتهای موفق را ایجاد کرد؟
1) خالقین ایــن شرکتها چـه کسـانی هستند؟
2) چگونه این شرکتها با تغییرات محیط بین الملل خود را وفق می دهند؟
روند تغییرات اساسی در محیط عصر حاضر :
1- حرکت از جامعه صنعتی بسوی جامعه اطلاعاتی
2- از تکنولوژی نیروافزا به تکنولوژی دانش افزا
3- از اقتصاد ملی بسوی اقتصاد جهانی
4- تغییر نگرش از کوتاه مدت به بلندمدت
5- از تمرکز به عدم تمرکز
6- از کمک کردن به نهادها به سمت خودیاری
7-از دموکراسی نماینده ای به دموکراسی مشارکتی
(مشتری گرائی - اعضاء غیرموظف - توسعه سهامداری -
مشارکت کارکنان)
8-از ساختار سلسله مراتبی به نظام شبکه ای
9_از این یا آن به چند انتخابی
مقایسه عوامل سازمانی در دو عصر حال و گذشته
...
تعاریف کارآفرین
واژه کارآفرین : از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake
نشات گرفته است .
روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاکنون به شیوه های متفاوتی توصیف شده است؛
اما آنچه که در تمامی تحلیل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “
( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است که پیشرفت مادی را سبب شده است .
امروزه متوجه شده ایم که این “ عامل تغییر “ از ابتدا تاکنون وجود داشته و در آینده نیز نقش
آنرا کارآفرینان ایفاء خواهند نمود .
تعاریف کارآفرین
ریچارد کانتیلون Richard Cantillon 1730
اولین فردی بودکه این واژه رادر علم اقتصاد ابداع نمود و آن را این چنین تعریف نمود:
فردی است که ابزارتولیدرابه منظورترکیب به صورت محصولاتی قابل عرضه به بازارخریداری
می کند . کارآفرین درهنگام خرید ازقیمت نهائی محصولات اطلاع ندارد . وی عمده فروشان
را بعنوان اصلی ترین گروه کارآفرینان محسوب می نمود .
مک کله لند Mc Clelland 1963
کارآفرینان نیاز به توفیق ( n Ach) بالایی دارند و این نیاز سبب می شود تا آنها
موقعیتهای کارآفرینانه را انتخاب کنند .
افرادی که نیاز به توفیق ( n Ach) بسیار زیادی دارند ؛ دارای ویژگیهای ذیل می باشند :
1- مسئولیت شخصی برای تصمیم گیری را ترجیح می دهند .
2- بعنوان تابعی از مهارتها ؛ ریسک پذیری متوسطی دارند .
3- به نتایج تصمیمات خود علاقمند بوده و به بازخورد فعالیتهای خود حساس
می باشند .