مرجع فایل های تخصصی
وبلاگ برای دسترسی هم وطنان به فایل های مورد نیاز آنها در تمامی زمینه های علمی، پزشکی، فنی و مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و ... طراحی گردیده است.
مرجع فایل های تخصصی
وبلاگ برای دسترسی هم وطنان به فایل های مورد نیاز آنها در تمامی زمینه های علمی، پزشکی، فنی و مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و ... طراحی گردیده است.معرفی و دانلود فایل کامل پرسشنامه تاب آوری 25 سوالی
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 8 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
پرسشنامه تاب آوری 25 سوالی
وقتی تغییری رخ می دهد می توانم خودم را با ان سازگار کنم. حداقل یک نفر هست که رابطه نزدیک و صمیمی ام با او در زمان استرس به من کمک می کند. وقتی که راه حل روشنی برای مشکلاتم وجود ندارد گاهی خدا یا تقدیر می تواند کمک کند. می توانم برای هر چیزی که سر راهم قرار می گیرد چاره ای بیندیشم.
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل کتاب طراحی مخازن تحت فشار نوشته DENNIS MOSS
| دسته بندی | مکانیک |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 9079 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 518 |
کتاب طراحی مخازن تحت فشار نوشته DENNIS MOSS
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل پرسشنامه بیش فعالی بزرگسالان
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 8 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
پرسشنامه بیش فعالی بزرگسالان
1-بین صحبتهای دیگران می پرم 0 : اصلآ،هرگز 1: کمی، گاهی 2: زیاد، معمولآ 3: خیلی زیاد ، همیشه 2-همیشه در جنب و جوش هستم ، مثل این که موتوری من را به حرکت وا می دارد . 0 : اصلآ،هرگز 1: کمی، گاهی 2: زیاد، معمولآ 3: خیلی زیاد ، همیشه 3- من بی نظم هستم . 0 : اصلآ،هرگز 1: کمی، گاهی 2: زیاد، معمولآ 3: خیلی زیاد ، همیشه 4- برای من مشکل است که مدتی طولانی در یک جا بیاستم ( سخت است مدت طولانی در جایی ساکن باشم ).
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 19 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.
1. تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11
2. هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12
Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance
اعتماد شما سرمایه ما
معرفی و دانلود فایل کامل پرسشنامه شخصیت آیزنک 22 سوالی
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 10 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسشنامه شخصیت آیزنک 22 سوالی
در این پرسشنامه 48 سؤال درباره رفتارها و احساسات مختلف داده شده است. پس از خواندن هر سؤال اگر محتوای آن درباره شما درست است، به آن پاسخ «بلی» و اگر محتوای سؤال در مورد شما صدق نمی کند، به آن پاسخ«خیر» بدهید. هیچ سؤالی را بدون پاسخ نگذارید. با امید به اینکه با انجام این تحقیق بتوانیم با توجه به نتایج بدست آمده در حل مشکل شما و دیگران کمکی کرده باشیم
اعتماد شما سرمایه ما